
Vragen om bij stil te staan
Hoe kan ik topprestaties (blijven) leveren én energie en tijd overhouden om te genieten met familie en vrienden?
Hoe zorg ik voor een goede werk-privébalans?
Waarom doe ik wat ik doe, zelfs als het niet is wat ik wil?
Wat zijn mijn ambities en hoe kan ik deze realiseren? Wat zijn de twijfels en obstakels die me tegenhouden?
Hoe wil ik een volgende levensfase vormgeven? Wat is daarin voor mij belangrijk?
Hoe zorg ik voor een goede balans? Tussen zorgen voor anderen en zorgen voor mezelf. Tussen ambitie en rust. Tussen betrokkenheid en begrenzing.
Hoe heb ik meer impact op mijn omgeving? Hoe kan ik mijn rol als leider en/of trekker optimaal invullen?
Hoe kan ik mezelf meer laten zien in mijn vakgroep? Hoe kan ik beter omgaan met lastige situaties in de samenwerking?
Hoe kan ik in een sterk veranderende en hectische zorgcultuur voor mezelf blijven zorgen en me als professional en als persoon blijven ontwikkelen?
Bovenstaande is nog maar een greep uit de vele vragen die we in onze gesprekken met medisch specialisten en huisartsen tegenkomen. Vragen waar zelden de tijd voor genomen wordt om ze écht te beantwoorden.
Logisch, want de medisch specialist en huisarts staat door vele factoren erg onder druk. De druk op de zorg neemt toe, personeelstekorten, de dienstbelasting is hoog, collega’s vallen uit, randvoorwaarden zijn slecht geregeld, er moeten keuzes gemaakt worden en soms geven al deze ontwikkelingen spanningen in de samenwerkingsrelaties.
In deze context, wordt het voor de medisch specialist en huisarts een steeds grotere uitdaging om met voldoende toewijding, compassie en plezier het vak te blijven uitoefenen.
Een andere koers inzetten
Als je
- vitaal wilt blijven en nog jaren dit prachtige vak wilt uitoefenen
- meer werkgeluk wilt ervaren
- met meer mildheid naar jezelf en anderen wilt kijken
- wilt reflecteren op een aantal persoonlijke vragen
- behoefte hebt om even tot rust te komen
- een nieuwe koers wilt zetten
- belangrijke beslissingen moet nemen
- eindelijk in beweging wilt komen
- je energieniveau weer wilt verhogen
- een impactvolle bijdrage wilt leveren aan een cultuurverandering in de medische wereld
dan is regelmatig een coachingsessie van een uur niet genoeg en vraagt dit soms een andere aanpak: een week actief aan de slag met de vragen die jou bezighouden.
Een ultieme ervaring voor persoonlijke groei
Deze week biedt de unieke mogelijkheid om echt even los te komen van je dagelijkse praktijk en alle hectiek. Even geen afleiding van het thuisfront maar wel de rust en inspirerende omgeving van de Algarve. In deze week maak je expliciet tijd voor gedachten, vragen, ideeën die al langere tijd in je hoofd zitten. Op een prachtige plek midden in de natuur ga je onder deskundige begeleiding aan de slag met jouw persoonlijke vraagstuk. Door je een aantal aaneengesloten dagen hierop te focussen kom je echt tot de kern. Een ultieme ervaring voor persoonlijke groei.
We maken in deze week gebruik van methodieken uit onder andere de psychologie, systeemdenken, organizational learning en mindfulness. We werken in de gehele groep, maar ook veel individueel, in kleine groepen of in tweetallen. Ook yoga, stiltemomenten en prachtige wandelingen maken deel uit van deze dagen.
Hoewel persoonlijke vraagstukken centraal staan, wordt het vaak als heel prettig ervaren om in een groep gelijkgestemden te verkeren. Het is bemoedigend om te merken dat je niet de enige arts bent die worstelt met een bepaald vraagstuk. Het is erg waardevol om met collega’s ervaringen uit te wisselen en samen op te trekken.
Persoonlijk leiderschap en versterken van samenwerkingsrelaties
We zien dat persoonlijke vraagstukken van medisch specialisten en huisartsen veelal ook de onderlinge samenwerking raken: gedoe in de vakgroep, weinig onderling vertrouwen, elkaar niet durven aanspreken, spanning uit de weg gaan, geen veiligheid voelen om je mening te geven, geen constructieve overleggen en onduidelijke besluitvormings-processen met vaak weinig gedragen besluiten.
Een goede samenwerking is niet vanzelfsprekend en vraagt aandacht, energie en ook kwetsbaarheid. Leren samenwerken is veel meer dan een feedback cursus nemen. Het vraagt jezelf als mens en als arts op een diepere laag leren kennen: Weten waar je kracht ligt en wanneer je op je best bent, je verlangen scherp hebben, weten wat je toegevoegde waarde is, je bewust zijn van je eigen valkuilen en onhebbelijkheden, van hoe je over kunt komen op anderen en je eigen kwetsbaarheid en triggers goed kennen.
Als jij je meer bewust bent van jezelf en wat belangrijk is voor jou, en dit meer laat zien, nodig je daarmee anderen ook uit om zichzelf ook te laten zien. Dit versterkt de samenwerkings-relaties en maakt het mogelijk om écht met elkaar in verbinding te komen. Op deze manier kun je open gesprekken voeren waarin je kunt confronteren zonder de relatie op het spel te zetten, waarin je dicht bij jezelf blijft en tegelijkertijd kunt aansluiten bij de ander. Zodat je een cultuur creëert waarin individuele ambities, behoeften en grenzen samengaan met gezamenlijke ambities en doelen als vakgroep. Om dit effectief te kunnen doen, zullen we tijdens de retraite ook expliciet aandacht besteden aan aanvullende concrete samenwerkingsvaardigheden.
Bouw mee aan een gezonde cultuur in de medische wereld
Bovenstaande vraagt natuurlijk wel vernieuwing in de medische cultuur: initiatief om iets anders te doen dan wat als ‘normaal’ gezien wordt en ruimte maken voor nieuwe ideeën en andere gesprekken. Tijdens de retraite scheppen we ruimte waarin je met collega’s in gesprek kunt gaan over de medische cultuur, ideeën en ervaringen kunt uitwisselen en gezamenlijk kunt onderzoeken welke elementen in de medische cultuur aan verandering toe zijn. Om vervolgens te verkennen wat jouw persoonlijke rol en bijdrage daarin kan zijn.
Hier komt persoonlijk leiderschap, het versterken van samenwerkingsrelaties én de vernieuwing van de medische cultuur samen. Als jij jezelf serieus neemt, begrenst waar nodig, keuzes durft te maken, het echte gesprek durft te voeren en je kwetsbaar opstelt, maak je het veiliger in de groep waardoor anderen dat ook gaan doen. Een positieve spiraal!
Begin bij jezelf!
Hoe dan ook begint het bij jezelf. Persoonlijk leiderschap en zelfzorg is geen luxe, maar een must. Zeker in de zorg, waar de ander altijd centraal staat. Maak tijd en ruimte om te luisteren naar en te voelen wat aandacht vraagt in jezelf: ruimte voor rust en ontspanning, ruimte om na te denken over je werk-privé balans, carrière en ambities en/of ruimte om te reflecteren op persoonlijke vragen met een diepere betekenis.
Met een stevig en mooi inhoudelijk programma, uitdagende oefeningen, prachtige wandelingen en natuurlijk rust en stilte begeleiden we je naar krachtig en authentiek leiderschap, helderheid over een volgende stap, meer focus en hernieuwde energie. Zodat je jezelf weer meer in balans voelt en meer werkplezier ervaart!
We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Meer over het programma klik hier
